top of page
BLOGGEN


Konflikthantering för nybörjare - konsten att lyssna konstruktivt på kritik som inte är det
Konflikthantering för nybörjare - konsten att lyssna konstruktivt på kritik som inte är det.
Det finns de som ger dig konstruktiv kritik och de som inte gör det.
Det är upp till dig att lyssna konstruktivt - oavsett vem du möter.
Du kan välja att ta illa upp. Du kan också välja att ta gott upp. Valet är alltid upp till dig.


Varje morgon börjar världen om - en kreativ morgonrutin och omstart
Varje morgon är en potentiell kreativ morgonrutin och en chans till en nystart. Inte bara för dig och ditt liv - men för alla människor runt dig och för hela världen.
Det är en kombination av en kreativ morgonrutin, en förlåtelsemeditation, en ny chans och en omstart.


Orka inte veta - ledarskap i osäkerhet
Ledarskap i en osäker värld börjar med tre ord: Jag vet inte.
En av de viktigaste egenskaperna blir därför att träna sig själv och andra i att orka inte veta.
Det är även från den platsen kreativitet, nya idéer och innovation föds.


Sträckan mellan noll och ett – där all kreativitet börjar
Varför börjar all kreativitet i ovisshet?
Artisten, författaren och kreatören Navid Modiri skriver om sträckan mellan noll och ett, där idéer föds och den skapande kreativiteten tar sin första riktning.


Hitta på en bättre värld
Vi föds alla in i världar som andra har bestämt spelreglarna för.
Det betyder inte att du behöver acceptera det.
Kreativitet är i sin kärna en rebellisk handling.
Varför skulle annars diktatorer, totalitära stater och gubbar i konstiga hattar ( visst har de rädda gubbpojkarna alltid olika former av konstiga hattar när de står och skriker på andra människor vad de ska och inte ska göra? ) vara så besatta av att förbjuda konst, dans, böcker, musik, ord, berättelser och film


Konfliktträning för konflikträdda
Något av det värsta jag vet är när någon jag bryr mig om skriver ett sms där det kan stå någonting i stil med:
“Vi behöver verkligen prata ikväll”
Och sen står det inget mer.
Det räcker gott och väl.
Efter det är hela min dag förstörd.
Man får inte göra så.


Varför måste vi LÖSA alla våra konflikter?
Tänk om det går att göra något annat än att försöka LÖSA, UNDVIKA, TRYCKA NER och SKJUTA UPP konflikter.
Tänk om det går att VÄXA tillsammans genom konflikter.
Tänk om det går att LÄRA sig tillsammans genom konflikter.
Tänk om det går att bli BÄTTRE tillsammans genom konflikter.
Tänk om det finns GULD längst in i det mörkaste, jobbigaste och kladdigaste i konflikterna för oss att hitta tillsammans.
Tänk om vi skulle byta ut ordet KONFLIKTLÖSNING mot något annat.
Och se dem so


Triggerskolan - gör din irritation konstruktiv
Triggerskolan - Så gör du dina irritationer till kompass istället för krig.
Det är väldigt lätt att tro att andra människor är idioter bara för att just du stör dig på något de gör just nu. Om du istället bjuder in dina triggers som lärare så kan du tälja guld. Här är fyra enkla steg för att börja.


Föreläsning: Äkta samtal för Trygga team
Debatt är en krig. Samtal är ett verktyg. I en tid där polariserade flöden, klick-journalistik och digitala skyttegravar kidnappat vår förmåga att lyssna vill jag erbjuda en väg ut.
Detta är föreläsningen som politiker, ledningsgrupper och skolor borde fått för tio år sedan.


Framtiden tillhör företag som vågar hitta på
Allt du ser i ett modern samhälle är påhittat av människor som du och jag.
Det betyder att framtiden inte existerar: den tillhör de som vågar hitta på det nya


Föreläsning: Missade samtal kostar
Missade samtal, konflikter, idéer och perspektiv kostar svenska företag flera miljoner. Genom att träna i samtal, dialog och kommunikativt ledarskap kan team, ledningsgrupp och medarbetare på kort tid se effekterna av äkta samtal, ledarskap och innovation.


Föreläsning: Allt är påhittat: - bli en sån som hittar på,
Om allt du ser omkring dig i samhället är påhittat av människor som du och jag - betyder det att framtiden inte existerar. Förrän vi hittar på den tillsammans.


Missade samtal kostar svenska företag flera miljoner varje år
Uppskjutna konflikter, förbisedda perspektiv och frågor vi inte vågar ställa blir till sjukfrånvaro, personalflykt, talangförlust, tappad innovation och haltande resultat. Missade samtal i ett företag är inte fluff. Det är förlorade pengar och förlorad potential.
bottom of page
