Participatoriskt ledarskap

Jag har gjort det här i över tjugo år nu. Samtal. Hackathons. Integration. Experiment. Psykisk ohälsa. Folkbildning. Mansgrupper. Inte för att jag är särskilt modig, har en storslagen plan eller vet mer än någon annan. Jag har bara så otroligt svårt att sitta still när jag ser gaffatejpade lösningar. Jag älskar att skapa nya och bättre lösningar tillsammans med andra. Samtal. Samlärande. Samarbete. Samskapande.

Om allt du ser omkring dig i samhället är påhittat av människor som du och jag - betyder det att framtiden inte existerar. Förrän vi hittar på den tillsammans.

Vad äkta innovatörer har gemensamt: - De tänker inte bara utanför boxen. De LEVER utanför sina boxar - genom att träffa människor från olika nätverk, grupperingar och delar av samhället. Utsätter sig konstant för nya intryck. - De utsätter sig för det okända, det ovissa och det osäkra. De tar RISKER  gör misstag, utvärderar och tar sedan en tagning till, och en till. Tills de lyckas. - De snackar inte kreativitet. De ARBETAR kreativt varje dag. Disciplinerat, metodiserat och

En flock människor är inte robotar. Därför behövs det flockprinciper för dig som ledare. Inte robotregler.