Skillnaden på äkta och falsk innovation

Bilden föreställer en lekfull Navid med en pekpinne och texten "Gör inga mistag" i bakgrunden.

Företag som gärna pratar mycket om hur kreativa de är, är sällan de som är det på riktigt.

Allt är påhittat. Skärmen du läser den här texten på. Programvaran som meningarna har skrivits i. Plattformen som texten har laddats upp på. Bokstäverna som texten består av. Företaget du jobbar på, stolen du sitter på, kläderna på din kropp. Allt du ser runtomkring dig i ett samhälle, är påhittat av människor som du och jag. Med rädslor, idéer och fantasi. Vi lever i resultatet av tidigare generationers innovationsintelligens, fantasiförmåga och kreativa kapacitet. Det betyder att det inte finns någon framtid för någon av oss. Förrän vi skapar den. Och sätt på dig kränkthjälmen, trygghetsbältet och känslighetsknäskydden nu: Det finns RÄTT och FEL sätt att arbeta med kreativitet, innovation och samskapande. Det finns falska innovatörer och det finns äkta innovatörer.

Vad äkta innovatörer har gemensamt:

• De tänker inte bara utanför boxen. De LEVER utanför sina boxar - genom att träffa människor från olika nätverk, grupperingar och delar av samhället. Utsätter sig konstant för nya intryck, idéer och möten. De spenderar alltså mer tid i korridorerna mellan boxarna än i själva boxen.

• De utsätter sig för det okända, det ovissa och det osäkra. De tar risker, gör misstag, utvärderar och tar sedan en tagning till, och en till och en till. Tills får tag på rätt tagning och lyckas.

• De PRATAR inte om bara om kreativitet. De tränar, andas, gör och lever kreativitet. Disciplinerat, metodiserat och systematiskt. Gång på gång. TILLS de lyckades.

Vad falska innovatörer har gemensamt:

• De pratar, skriver och föreläser gärna om kreativitet men inte mer än så. De tar inga egna risker. Återberättar gärna äkta innovatörers framgångar och solar sig i deras historiska glans. Vill du trycktesta? Fråga när de tog en risk senast. Fråga om deras senaste misstag. Fråga när de hade fel senast.

• De pratar ofta om att kreativitet och innovation som något kul, energigivande och inspirerande. De talar sällan om utmaningar, svårigheter, konflikter, rädslor, oro, ångest eller de tuffa delarna. De är konflikträdda.

• De är ja-sägare. De säger att de älskar alla dina idéer. De säger sällan ifrån, ifrågasätter dig inte, utmanar dig inte. De vill behålla uppdraget och skicka fakturan. På bekostnad av innovationens äkthet och värdet för er och företaget.

Bilden föreställer en fotorealistisk bild på kinesiska muren och digitalt ditritade stegar på vardera sida

Allt är påhittat. Och det finns både bra och dåligt hittepå. Det finns idéer, normer och myter som stärker människors förmågor till att skapa nya lösningar, produkter och innovationer - både var för sig och tillsammans. Och så finns det riktigt dåliga hittepån, falska myter och begränsande normer. Idéer som sprids som ett virus och skapar låg självkänsla, tystnadskultur, feghet, rädslor och begränsningar av idéer, utveckling och innovation. Innovationsstrategier, kreativa policydokument och post-itbrainstorms är påhittat. Talesätt som “ensam är stark”, “lagom är bäst” och “det var bättre förr” är påhittade.“ Det är bara vissa som är kreativa” är också påhittat. Dessa idéer om kreativitet, kreativa människor och den kreativa processen är inte bara falska, felaktiga och begränsande. De är direkt farliga för både individ, grupp, företag, näringsliv och samhälle. Så här jobbar jag med Äkta innovation:

1. ÄKTA samtal - Jag börjar med att bjuda in till ett Ärligt, Konstruktivt, Transparent och Aktivt samtal för att prata om de faktiska problemen, de riktiga hindren och de verkliga rädslorna, behoven och möjligheterna. 2. ÄKTA kreativitet - Du kan inte skapa morgondagens lösningar med gårdagens verktyg. Därför är första steget till äkta kreativitet att lämna arbetsplatsen och skapa distans till det som ÄR, för att kunna tänka på det som KAN BLI. 3. ÄKTA innovation - Genom ÄKTA samtal och ÄKTA kreativitet, så kommer vi att tillsammans kunna skapa ÄKTA innovation och lösningar för er att trycktesta, utvärdera och itterera. Dessa är de tre första stegen. Det jag erbjuder är alltså både den initiala trestegsprocessen för att formulera problem, lösning och process.

Därefter finns det dessutom möjlighet att jobba vidare tillsammans i labbfas, trycktest, datainsamling och iteration. Lösningar behöver provas i verkligheten och inte enbart genom abstraktioner.

Det är först då vi kan samla in tillräcklig och relevant data från prototypen för att ta reda på om den ska genomföras eller inte. Det kan antingen spara er flera miljoner eller tjäna er flera miljoner. Ofta är det en kombination av båda.

Vill du att jag hjälper er att bygga äkta innovation och inte bara som en kul föreläsning i ett spexigt tält på konferensen?

Maila mig på navid@modiri.se så börjar vi idag.

#äktainnovation