Uppskjutna konflikter, förbisedda perspektiv och frågor vi inte vågar ställa blir till sjukfrånvaro, personalflykt, talangförlust, tappad innovation och haltande resultat. Missade samtal i ett företag är inte fluff. Det är förlorade pengar och förlorad potential.

Vad äkta innovatörer har gemensamt: - De tänker inte bara utanför boxen. De LEVER utanför sina boxar - genom att träffa människor från olika nätverk, grupperingar och delar av samhället. Utsätter sig konstant för nya intryck. - De utsätter sig för det okända, det ovissa och det osäkra. De tar RISKER  gör misstag, utvärderar och tar sedan en tagning till, och en till. Tills de lyckas. - De snackar inte kreativitet. De ARBETAR kreativt varje dag. Disciplinerat, metodiserat och

En flock människor är inte robotar. Därför behövs det flockprinciper för dig som ledare. Inte robotregler.

Ibland tänker jag lite på livet som ett levande labb. Varje gång nåt spricker försöker jag skriva en labbrapport som rymmer både lärdomar, framgångar och misstag.