Det tog mig nästan 40 år av skrivande innan jag insåg hur många av de hinder, rädslor och begränsningar som håller mig tillbaka som är gamla programmeringar, andras oro och normer som jag har lärt mig i skolan, samhället och under uppväxten. Därför skrev jag till slut boken "Skriv om du brinner" och började dela med mig av mina insikter, verktyg, övningar, lekar och hacks i retreats, kurser och workshops i kreativt skrivande.

Debatt är en krig. Samtal är ett verktyg. I en tid där polariserade flöden, klick-journalistik och digitala skyttegravar kidnappat vår förmåga att lyssna vill jag erbjuda en väg ut. Detta är föreläsningen som politiker, ledningsgrupper och skolor borde fått för tio år sedan.

Allt du ser i ett modern samhälle är påhittat av människor som du och jag. Det betyder att framtiden inte existerar: den tillhör de som vågar hitta på det nya

Missade samtal, konflikter, idéer och perspektiv kostar svenska företag flera miljoner. Genom att träna i samtal, dialog och kommunikativt ledarskap kan team, ledningsgrupp och medarbetare på kort tid se effekterna av äkta samtal, ledarskap och innovation.

Jag har ritat så länge jag kan minnas. Men det tog mig 42 år att komma ut som konstnär. Läs varför och se vad jag har skapat hittills.

Om allt du ser omkring dig i samhället är påhittat av människor som du och jag - betyder det att framtiden inte existerar. Förrän vi hittar på den tillsammans.

Uppskjutna konflikter, förbisedda perspektiv och frågor vi inte vågar ställa blir till sjukfrånvaro, personalflykt, talangförlust, tappad innovation och haltande resultat. Missade samtal i ett företag är inte fluff. Det är förlorade pengar och förlorad potential.

Vad äkta innovatörer har gemensamt: - De tänker inte bara utanför boxen. De LEVER utanför sina boxar - genom att träffa människor från olika nätverk, grupperingar och delar av samhället. Utsätter sig konstant för nya intryck. - De utsätter sig för det okända, det ovissa och det osäkra. De tar RISKER  gör misstag, utvärderar och tar sedan en tagning till, och en till. Tills de lyckas. - De snackar inte kreativitet. De ARBETAR kreativt varje dag. Disciplinerat, metodiserat och

En flock människor är inte robotar. Därför behövs det flockprinciper för dig som ledare. Inte robotregler.

Ibland tänker jag lite på livet som ett levande labb. Varje gång nåt spricker försöker jag skriva en labbrapport som rymmer både lärdomar, framgångar och misstag.